Adjuntamos a continuación una breve serie de preguntas dirigidas a la Sra. Isabel Garro, Directora de la Red Española de Pacto Mundial. Las respuestas serán de uso exclusivamente interno por el Instituto Interamericano de Cooperación para la Agricultura (IICA).
Adjuntamos a continuación una breve serie de preguntas dirigidas a la Sra. Isabel Garro, Directora de la Red Española de Pacto Mundial. Las respuestas serán de uso exclusivamente interno por el Instituto Interamericano de Cooperación para la Agricultura (IICA).
(UN Global Compact)
1.- ¿Qué es la Guía sectorial en ODS. Sector Agroalimentario? ¿Qué objetivos se persiguen con su publicación?
El sector agroalimentario es uno de los más relevantes para conseguir los ODS, tanto a escala global como dentro de nuestras fronteras. Aporta alrededor del 11% del PIB de España y somos el octavo país exportador de alimentos del mundo y el cuarto de la Unión Europea. El sector emplea casi medio millón de personas en nuestro país y es uno de los que más invierte en innovación. Por estas razones, la Red Española del Pacto Mundial ha elegido el sector agroalimentario para elaborar la segunda Guía Sectorial en ODS. Queremos que el sector conozca cómo puede impactar en los ODS y cómo encontrar oportunidades de negocio en el desarrollo. Todo ello gracias al trabajo conjunto con varias instituciones, empresas y organizaciones líderes en el sector. El intenso trabajo realizado nos ha servido para afianzar dos conclusiones: por un lado, que el enfoque sectorial resulta fundamental para vehicular de forma práctica y eficiente la contribución del sector privado a la Agenda 2030 y, por otro, que trabajar en alianzas es la única forma que existe para asegurar la escalabilidad que exigen los ODS.
2.- El Gobierno de España se ha sometido en julio al examen nacional voluntario sobre los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). ¿En qué consiste este examen y qué supone?
La Agenda 2030, aprobada en 2015 por Naciones Unidas, es el plan de acción más ambicioso desarrollado nunca en favor de las personas, el planeta y la prosperidad, con 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible y 169 metas. Para conseguirlo, se persigue la implicación de todos los actores, no sólo los políticos, sino también los sociales y, por primera vez en la historia, de las empresas.
Nuestro país se presentó el 18 de julio al examen nacional voluntario ante Naciones Unidas, un acto de compromiso sobre cómo se encuentra España ante esta Agenda, pero también, y lo que es muy importante, la presentación del Plan de Acción que hará que España contribuya a su cumplimiento. El texto presentado incluye medidas transformadoras y también el informe que la Red Española del Pacto Mundial elaboró bajo encargo del Ministerio de Asuntos Exteriores sobre cómo las empresas de nuestro país están ya trabajando en materia de ODS, qué medidas están implantando, cuáles son los principales desafíos y qué pasos serían necesarios.
Los Exámenes nacionales voluntarios (ENV) forman parte del seguimiento y examen de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible. Como se indica en el párrafo 84 de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, los exámenes periódicos en el Foro Político de Alto Nivel sobre el Desarrollo Sostenible (HLPF, por sus siglas en inglés) deben ser voluntarios, dirigidos por el Estado, tanto por los países desarrollados como por los países en vía de desarrollo, y proporcionar una plataforma para potenciar asociaciones, incluso a través de la participación de grupos principales y de otras partes interesadas relevantes. Los ENV posibilitan el intercambio de experiencias, incluidos los éxitos, desafíos y lecciones aprendidas, con miras a acelerar la implementación de la Agenda 2030.
3.- La Red Española de Pacto Mundial cuenta con 2.600 entidades adheridas, lo que la convierte en la Red local con un mayor número de empresas socias. ¿Cuál es su clave del éxito?
La Red Española del Pacto Mundial cuenta actualmente con 2.360 entidades adheridas, de las cuales el 14 por ciento son grandes empresas, el 75 por ciento son pymes y el 11 por ciento restante son otro tipo de entidades (organizaciones del tercer sector, sindicatos, asociaciones empresariales e instituciones educativas). Empresas socias, las cuales tienen un compromiso mayor con la iniciativa, en estos momentos, son 618.
Desde su creación, es una de las primeras plataformas nacionales del Pacto Mundial y la Red Local con mayor número de firmantes. Su modelo de gestión y su estructura organizativa son de los más avanzados del Pacto Mundial, y también es una destacada red local por el tipo de actividades y herramientas creadas para fomentar la implantación de los 10 Principios del Pacto Mundial y sensibilizar al sector privado para que contribuya a los objetivos de la ONU.
4.- En la aplicación de la Agenda 2030 por el sector privado, ¿destacaría algún ODS cuyo cumplimiento merezca una atención especial y que, sin embargo, se encuentre menos desarrollado? Y a la inversa, ¿qué ODS destacaría como prioritario para las empresas?
Según nuestra publicación “ODS, AÑO 2. Análisis, tendencias y liderazgo empresarial en España”, a nivel nacional, los Objetivos más presentes en las memorias de sostenibilidad son, en primer lugar, el Objetivo 5 ‘’Igualdad de género’’, seguido por el Objetivo 8 ‘’Trabajo decente y crecimiento económico’’, el Objetivo 3 ‘’Salud y bienestar’’, el Objetivo 4 ‘’Educación de calidad’’ y el Objetivo 13 ‘’Acción por el clima’’.
Los Objetivos más trabajados por las empresas españolas coinciden en su mayoría con temáticas reguladas dentro de la normativa española, por lo que las empresas deben cumplir con determinados requisitos legales. Por ejemplo, en materia de seguridad y salud laboral (ODS 3) o en materia de condiciones de trabajo igualitario entre mujeres y hombres (ODS 5). No obstante, la legislación por sí sola no es suficiente para alcanzar los Objetivos, como demuestra el hecho de que, en España, la brecha salarial entre hombres y mujeres se situaba en 2014 en torno al 23%.
Los Objetivos 4 ‘’Educación de calidad’’ y el 13 ‘’Acción por el clima’’ también están muy presentes en las memorias de las empresas españolas.
Los Objetivos menos presentes en las memorias son el Objetivo 14 ‘’Vida submarina’’ el Objetivo 2 ‘’Hambre cero’’ y el Objetivo 1 ‘’Fin de la pobreza’’. Estos Objetivos están más enfocados a la acción social, o a temáticas menos vinculadas a los negocios. Existe un reto en encontrar formas en las que el sector privado pueda contribuir a estos Objetivos y en potenciar las alianzas con dichos actores para trabajarlos conjuntamente.
5.- En su opinión, ¿cuál es el grado de repercusión de los objetivos de la Agenda 2030 sobre la sociedad civil?
En la publicación anteriormente mencionada “ODS, AÑO 2. Análisis, tendencias y liderazgo empresarial en España”, se realizó un análisis DAFO de la situación de los ODS en España y, en concreto, una de las debilidades detectadas fue el hecho de que no se conocen por parte del gran público.
A dos años de su aprobación y, pese al esfuerzo comunicativo que se ha hecho, la falta de conocimiento por parte de la sociedad de la existencia de los mismos es una barrera a derribar. La Agenda de la Humanidad necesita inequívocamente a las personas: para sensibilizar, para exigir su cumplimiento, para trazar alianzas, para contribuir al cumplimiento de sus metas, etc.
No obstante, ahora que el Gobierno Español ha pasado el examen voluntario ante la ONU sobre el cumplimiento de los objetivos de la Agenda 2030 y con la aprobación del Plan de Acción para la Agenda 2030 aprobado por el Consejo de Ministros a finales de junio, confiamos en que todas estas medidas repercutan en un mayor conocimiento de la Agenda 2030 por parte de la sociedad civil. De hecho, habrá una línea concreta de comunicación de la Agenda.
Además, las organizaciones representativas del sector civil también se han organizado hasta elaborar un trabajo que recoge demandas y carencias urgentes al respecto, lo que también repercutirá positivamente sobre la sociedad.
6.- ¿Cuáles son las demandas que las empresas españolas hacen a las administraciones para mejorar en la implementación de la Agenda 2030?
Básicamente, hay cinco puntos a potenciar por parte del sector público, según las empresas. Por un lado, la necesidad de elaborar una estrategia nacional de desarrollo sostenible y de adoptar políticas y marcos legales estables orientados al desarrollo sostenible. También difundir recursos y herramientas que faciliten la contribución y la comunicación de los avances sobre los ODS, una necesidad que adquiere especial importancia para las pymes. Como tercer punto, destaca la relevancia de la sensibilización, por lo que las empresas de nuestro país necesitan de la puesta en marcha de campañas que ayuden a conocer los ODS tanto en el sector empresarial como al conjunto de la ciudadanía. Por otro lado, las corporaciones españolas invitan a la Administración a que incluya en sus procesos de contratación criterios sostenibles y a que concedan incentivos a empresas que adopten criterios de sostenibilidad alineados con los ODS. Por último, ponen de relieve la creación de espacios de diálogo y colaboración entre todos los agentes de la sociedad.
