Desayuno Informativo sobre el Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social
Desayuno Informativo sobre el Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social
El pasado 14 de febrero de 2018, la OPE tuvo ocasión de asistir como invitada a la presentación organizada por la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS) en su sede en Madrid. El acto constituyó una oportunidad para conocer en profundidad la misión de la OISS, organismo dependiente del sistema Iberoamericano, uno de nuestros socios en España, así como estudiar las implicaciones y beneficios del Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social.
En la presentación intervinieron, en calidad de ponentes, el Sr. D. Fernando García-Casas, SECIPIC del Ministerio de Asuntos Exteriores de España; la Dra. Gina Magnolia Riaño, Secretaria General de la OISS; y D. Francisco Jacob Sánchez, Vicesecretario General de OISS.
¿POR QUÉ EXISTE Y QUÉ BENEFICIOS TIENE EL CONVENIO IBEROAMERICANO DE SEGURIDAD SOCIAL?
El Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social representa el “buque insignia” de la labor desempeñada por la Organización Iberoamericana de la Seguridad Social, un organismo internacional que nace en 1954 de la voluntad de un grupo de Estados iberoamericanos de promover el bienestar económico y social de los pueblos de Iberoamérica.
El Convenio, que data de la XV Cumbre Iberoamericana (Chile 2007), ha sido suscrito por 15 países y está operativo en 11 países desde el 1 de mayo de 2011 –fecha en la que entró en vigor-: Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Ecuador, El Salvador, España, Paraguay, Perú, Portugal y Uruguay; además, ha sido ratificado por Venezuela. Se encuentra en fase de tramitación en Colombia, Costa Rica y República Dominicana.
El objeto del Convenio encaja con el objetivo 10 
(reducción de las desigualdades) de la Agenda 2030, puesto que nace en un contexto de grandes disparidades en los sistemas de protección nacionales y en el que los movimientos migratorios se han acentuado enormemente.
En particular, América Latina es la región del mundo con los índices relativos de emigración más elevados (28,5 millones de personas en 2014). Ello hace que la portabilidad de las pensiones se convierta en una cuestión capital para asegurar el bienestar social y económico de los ciudadanos iberoamericanos.
El Convenio permite, mediante un mecanismo innovador, que los trabajadores migrantes puedan percibir las pensiones correspondientes a sus cotizaciones en cualquiera de los Estados miembros sea cual sea su nacionalidad.
Asimismo, el acelerado envejecimiento de la población, visible tanto en Europa como en América Latina y estrechamente ligado al desarrollo, pone en peligro la supervivencia de los sistemas de pensiones, por lo que otra de las labores de la OISS consiste en garantizar la sostenibilidad futura de los sistemas de pensiones mediante actividades de formación y capacitación para la mejora de la gobernanza y gestión de los sistemas de seguridad social.
La OISS también cuenta con una Estrategia de Seguridad y Salud en el Trabajo (ODS3), trabaja en el fortalecimiento de las estructuras gubernamentales de regulación, inspección, vigilancia y control de la Protección Social (IVC), lleva a cabo medidas para garantizar la inclusión y empleabilidad de los adultos mayores y personas con alguna discapacidad (ODS10) y fomenta mejorar las condiciones de acceso a las pensiones por parte de las mujeres, fuertemente discriminadas por su mayor esperanza de vida y cuyo trabajo no remunerado (cuidados, tareas del hogar) no se contabiliza, reflejándose sobre sus escasas prestaciones (ODS5).
Por último, OISS impulsa un programa de Políticas para el logro de la igualdad y lucha contra la pobreza, en el que se inserta el Seminario Iberoamericano sobre Protección Social para la Paz, con énfasis en Población Rural (Bogotá, febrero 2016).
Más información: soraya.villarroya@iica.int
