Esta Política se aplica a las personas físicas y/o jurídicas, denunciantes y testigos de presuntos actos irregulares o indebidos, según se definen en esta Política. Las denuncias de esos presuntos actos serán atendidas por el CE.

El IICA cuenta con mecanismos de prevención, detección, denuncia y sanción de prácticas prohibidas, fraude y corrupción que son parte integral de sus mejores prácticas de gobernabilidad y administración. De acuerdo con su Código de Ética, sus valores y las respectivas leyes en el país que opera; el IICA mantiene un enfoque de tolerancia cero con respecto a las prácticas prohibidas, el fraude y la corrupción. Estas prácticas se aplican tanto al personal del Instituto, como a las personas y organizaciones con las que mantiene relación en diferentes actividades.

El propósito de la presente Política es establecer los principios y las normas que serán de aplicación y observancia general en todos los niveles del IICA para evitar la administración y uso de dinero y otros activos en actividades relacionadas con el lavado de dinero y el financiamiento del terrorismo.

Esta Política es aplicable a todas y cada una de las personas vinculadas directamente con el IICA, sean funcionarios, consultores, pasantes, proveedores, personal asociado, contrapartes y socios estratégicos, entre otros, en todos los Estados Miembros y la Sede Central, con las cuales el Instituto se relaciona para el cumplimiento de su misión de estimular, promover y apoyar los esfuerzos de los Estados Miembros para lograr su desarrollo agrícola y el bienestar rural por medio de la cooperación técnica internacional de excelencia.

El objetivo de esta Política es establecer los mecanismos para el tratamiento y protección de datos personales con el propósito de garantizar y proteger los derechos de las personas físicas o jurídicas que tengan relación con el Instituto, de acuerdo con los principios establecidos en los estándares internacionales relativos al tema, y a los valores institucionales.

La presente política se enmarca en el concepto de desarrollo sostenible y cubre sus dimensiones sociales y ambientales. En ese contexto, aplica tanto a las actividades internas requeridas para el funcionamiento del Instituto en todas sus Oficinas y Unidades en las Américas y España, como a la gestión de la cooperación técnica que brinda a sus Estados Miembros, sea financiada con recursos propios o externos. La aplicación de la política comprende los procesos de adquisición de recursos e insumos, las actividades, los productos o entregables, los programas y proyectos de cooperación técnica y el manejo de las instalaciones del Instituto.

El Código de Ética tiene como propósito orientarnos, como funcionarios, respecto de las conductas apropiadas al desempeñar nuestras funciones y tomar decisiones. Su objetivo es promover una cultura basada en altos principios éticos en que resalte el compromiso moral de nuestras acciones cotidianas, encauzadas al respeto de los principios y derechos propios y de los demás y a las buenas relaciones, en procura de un entorno que favorezca nuestra confianza y crecimiento.

Este manual establece el marco normativo institucional para la adquisición de bienes y la contratación de servicios requeridos por el IICA, orientado al cumplimiento de los principios de transparencia, uso prudente de los recursos, objetividad de selección, competitividad, sostenibilidad y, rendición de cuentas.

El propósito de esta Política es establecer las conductas y actividades específicas que están prohibidas por el IICA, las obligaciones de la personas y contrapartes sujetas a esta Política de mantener los más altos estándares de integridad y abstenerse de prácticas prohibidas, y las acciones que el IICA puede tomar cuando se alega que han ocurrido prácticas prohibidas en actividades relacionadas con el IICA.

El objetivo de esta Política es establecer las directrices y los mecanismos para una adecuada gestión de la plataforma de tecnologías de información y comunicaciones del IICA.

Con el propósito de reafirmar su compromiso con la igualdad de género entre hombres y mujeres en sus diversidades en el ámbito laboral, el IICA establece su Política de Igualdad de género, que  se basa en un enfoque integral de derechos humanos, promoviendo la inclusión social, la igualdad y la equidad de género. Nos comprometemos con los principios de responsabilidad social, rendición de cuentas, transparencia y comportamiento ético. Respetamos los intereses de todas las partes interesadas, adherimos al principio de legalidad y cumplimos con las normativas internacionales de comportamiento.