Instituto Interamericano de Cooperación para la Agricultura

Política de Prácticas Prohibidas

El propósito de esta Política es establecer las conductas y actividades específicas que están prohibidas por el IICA, las obligaciones de la personas y contrapartes sujetas a esta Política de mantener los más altos estándares de integridad y abstenerse de prácticas prohibidas, y las acciones que el IICA puede tomar cuando se alega que han ocurrido prácticas prohibidas en actividades relacionadas con el IICA.

Política de tecnologías de la información y la comunicación

El objetivo de esta Política es establecer las directrices y los mecanismos para una adecuada gestión de la plataforma de tecnologías de información y comunicaciones del IICA.

Manual para la Adquisición de Bienes y Contratación de Servicios

Este manual establece el marco normativo institucional para la adquisición de bienes y la contratación de servicios requeridos por el IICA, orientado al cumplimiento de los principios de transparencia, uso prudente de los recursos, objetividad de selección, competitividad, sostenibilidad y, rendición de cuentas.

Política sobre la protección de datos personales

El objetivo de esta Política es establecer los mecanismos para el tratamiento y protección de datos personales con el propósito de garantizar y proteger los derechos de las personas físicas o jurídicas que tengan relación con el Instituto, de acuerdo con los principios establecidos en los estándares internacionales relativos al tema, y a los valores institucionales.

Política para prevenir el lavado de dinero y el financiamiento del terrorismo

El propósito de la presente Política es establecer los principios y las normas que serán de aplicación y observancia general en todos los niveles del IICA para evitar la administración y uso de dinero y otros activos en actividades relacionadas con el lavado de dinero y el financiamiento del terrorismo.

Política para la Prevención del Hostigamiento y Acoso Sexual

El objetivo de esta Política es prevenir y sancionar el hostigamiento, el abuso, el acoso y cualquier otra conducta de naturaleza sexual indeseada, en todas sus manifestaciones, en el ámbito institucional y garantizar, de esa manera, un ambiente laboral basado en la no violencia, el respeto, la dignidad humana, la igualdad y la equidad de género.

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