El Código de Ética tiene como propósito orientarnos, como funcionarios, respecto de las conductas apropiadas al desempeñar nuestras funciones y tomar decisiones. Su objetivo es promover una cultura basada en altos principios éticos en que resalte el compromiso moral de nuestras acciones cotidianas, encauzadas al respeto de los principios y derechos propios y de los demás y a las buenas relaciones, en procura de un entorno que favorezca nuestra confianza y crecimiento.

Este manual establece el marco normativo institucional para la adquisición de bienes y la contratación de servicios requeridos por el IICA, orientado al cumplimiento de los principios de transparencia, uso prudente de los recursos, objetividad de selección, competitividad, sostenibilidad y, rendición de cuentas.

El propósito de esta Política es establecer las conductas y actividades específicas que están prohibidas por el IICA, las obligaciones de la personas y contrapartes sujetas a esta Política de mantener los más altos estándares de integridad y abstenerse de prácticas prohibidas, y las acciones que el IICA puede tomar cuando se alega que han ocurrido prácticas prohibidas en actividades relacionadas con el IICA.

El objetivo de esta Política es establecer las directrices y los mecanismos para una adecuada gestión de la plataforma de tecnologías de información y comunicaciones del IICA.

Con el propósito de reafirmar su compromiso con la igualdad de género entre hombres y mujeres en sus diversidades en el ámbito laboral, el IICA establece su Política de Igualdad de género, que  se basa en un enfoque integral de derechos humanos, promoviendo la inclusión social, la igualdad y la equidad de género. Nos comprometemos con los principios de responsabilidad social, rendición de cuentas, transparencia y comportamiento ético. Respetamos los intereses de todas las partes interesadas, adherimos al principio de legalidad y cumplimos con las normativas internacionales de comportamiento.